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社交媒体政策

社交媒体政策

注意:此政策涉及公共使用Sentara / Optima Healto Sublic Media网站。另请参阅社交媒体评论政策。请与我们联系,并附有任何问题或疑虑。

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1.如果您是Sentara员工,您必须根据政策和程序遵守Sentara Intranet Wavenet站点的员工社交媒体指南。未能遵守这些政策和程序可能会导致纪律处于纪律处分,包括终止就业。

2.您必须年满18岁,以发布任何Sentara / Optima健康社交媒体网站上的任何内容。

3.您禁止发布任何内容,这些内容是个人健康信息,包括任何Sentara / Optima健康社交媒体网站上的患者图像。您还禁止使用Sentara / Optima Health Social Media网站提供非Sentara医生的医疗建议或医疗评论,或者使用Sentara / Optima健康社交媒体网站来制定,推荐或增加未雇用的医生的转介由Sentara / Optima Health

4.作为互联网上的任何Sentara / Optima Healta社交媒体网站的客户发布内容,您同意您不会:违反任何当地,国家,联邦和国际法律法规,包括但不限于版权和知识产权关于您通过此政策发送或接收的任何内容的法律;传输任何材料(通过上传,发布,电子邮件或其他方式)是非法,破坏性,威胁,亵渎,辱骂,骚扰,尴尬,曲折,诽谤,淫秽,诽谤,或者是另一个人隐私的侵犯,是可恶的或种族的,在桑达拉/最佳健康自行决定的情况下是民族或其他令人反感的;冒充任何人或实体或虚假的国家或以其他方式误解了与个人或实体的关系;传输任何材料(通过上传,发布,电子邮件或其他方式),您无权根据任何法律或在合同或信托关系下提供的权利;传输任何材料(通过上传,发布,电子邮件或其他方式)侵犯任何缔约方的任何专利,商标,商业秘密,版权或其他专有权利;传输(通过上传,发布,电子邮件或其他)任何未经请求的或未经授权的广告(包括非Sentara / Optima Health Service或产品的广告),促销材料,“垃圾邮件”,“垃圾邮件,”链条“,”金字塔“计划“或任何其他形式的征集;传输任何材料(通过上传,发布,电子邮件或其他方式),该材料包含软件病毒,蠕虫,禁用代码或任何其他计算机代码,文件或程序,旨在中断,销毁或限制任何计算机软件或硬件或电信设备的功能;骚扰另一个;或收集或存储或尝试收集或存储或存储关于第三方的个人数据,而无需其知识或同意;或分享任何一方的机密定价信息。

5. Sentara / Optima Health保留在任何时候监控,禁止,限制,阻止,暂停,暂停,暂停,暂停,暂停,暂停或停止您对任何Sentara / Optima健康社交媒体网站的访问权限,恕不另行通知和出于任何原因唯一的自由裁量权。 Sentara / Optima Health可能会删除,删除,块,过滤或限制任何其他方式意味着Sentara / Optima Health的唯一自行决定。您理解并同意Sentara / Optima Health可能会透露您的沟通和活动,以应对政府当局的合法要求,包括爱国者法令,司法令,认股权证或传票,或保护Sentara / Optima Health权利。您同意如果出于任何原因,Sentara / Optima Health练习其此处的任何权利,Sentara / Optima Health将对您持责任。

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